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广东省人事厅关于机关事业单位工作人员探亲假年休假等有关假期待遇问题的通知

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广东省人事厅关于机关事业单位工作人员探亲假年休假等有关假期待遇问题的

通知

粤人薪〔1996〕第19号

1996年12月6日

各市、县(自治县)人事局,省直各单位:

近年来,有的地区和单位就探亲假、婚假、年休假、丧假的一些具体问题询问如何处理。

根据国家规定,结合我省机关、事业单位实际情况,经研究,现就有关问题通知如下:

一、国务院关于职工探亲待遇规定,机关、事业单位工作满一年的正式职工,与配偶不

住在一起,又不能在公休假期团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一

起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探父母的待遇。对探亲待遇规定中“不住在一起,

又不能在公休假日团聚”问题,可按工作人员与探亲对象居住在异地,并且双方居住地相距

一般在80公里掌握。各市可根据当地实际情况研究确定。

二、工作人员符合享受探父母假期待遇,且夫妻双方均为独生子女的,如父母或岳父母、

公婆均居住在异地并且符合本文第一条规定,可在每4年一次探父母的假期里选择探父母或

探岳父母、公婆。

工作人员选择探岳父母或公婆,其往返路费的开支办法,经与省财政厅研究同意,可按

照工作人员探亲假规定报销往返路费。

三、工作人员按现行规定,工作年限必须满五年才可享受年休假待遇。根据目前国家关

于工作人员连续工作一年以上,可享受带薪年休假的规定精神,结合我省实际情况,现对工

作人员享受年休假作如下补充规定;工作人员工作满一年不满5年,已转正定级的,每年可

享受年休假5天。

工作人员的年休假,可一次使用,也可分期使用,但一般不得跨年度使用。确因工作需

要,当年不能休假的,经领导批准,可转下年度使用。

四、工作人员经法定程序办理了结婚手续的,可休结婚假,婚假期间为5天。原按我省

计划生育条例规定,干部、职工实行晚婚者(即男25周岁、女23周岁为晚婚年龄),增加

婚假10天仍继续执行。

五、工作人员的配偶及直系亲属死亡时,可给予处理丧事假5天。工作人员的岳父母或

公婆死亡后,经单位领导批准,也可给予5天的丧假。

六、工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天

数。

本《通知》自发文之日起执行。

附件:

关于职工探亲路费的规定

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