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新员工转正流程

新员工转正流程

试用期员工转正管理规定

第一章 目标:

第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。

第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。 第二章 适用范围:

第一条 本制度适用于集团总部及各分(子)公司员工。 第三章 转正程序:

第一条 试用期满前5天,通知员工办理转正审批手续,发放《试用期员工转正申请表》

第二条 员工填写《转正申请表》、工作小结并进行个人自评 第三条 部门经理进行试用期员工的考核评估

第四条 人力资源部负责找试用期员工转正评估人填写《员工转正审核表》 第五条 人力资源部负责核算转正人员成绩,确定员工是否转正 第六条 人力资源部临高签字冰雹总经理审批

第七条 总经理同意转正,按期成为公司的正式员工;若总经理不同意则延长试用期或者直接辞退 第四章 特殊情况的处理

第一条 提前转正。新员工试用期为2个月,试用期员工表现突出或者优秀可向部门主管提出提前转正的申请,审批流程同正常转正流程

第二条 试用期满,未按规定办理转正审批手续的,试用期自动延长至审批手续办理结束之日。

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