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《五项管理》的基本知识
一、 高绩效人士的五项管理指哪五项？
1、 心态管理；2、目标管理；3、时间管理；4、学习管理；5、行动管理；
二、 高绩效人士的五项管理与成功的关系？
1、
2、
3、
4、
5、 心态是成功的基础。 目标是成功的方向。 时间是成功的过程。 学习是成功的源泉。 行动是成功的保证。
三、 如何理解高绩效人士的五项管理？
1、 心态管理：教你如何评估心态，怎样保持平衡，每天要积极乐观。防止心
态消极、悲观失望、怀疑、害怕等。
2、 目标管理：教你如何制定目标，如何分解目标，如何达成目标。防止目标
不明确，做事没有方向。
3、 时间管理：教你如何抓住重点，如何抓工作的主要方面，提升效率。防止
拖延，浪费时间，效率低下。
4、 学习管理：教你如何有效学习，怎样持续学习，提升综合素质和技能，增
强竞争力。防止学习中断，积累较少，缺乏应变能力。
5、 行动管理：教你如何行动，怎样持之以恒，养成高效的习惯。防止行动力
不够， 说得多做得少或者光说不做。
四、 心态定律是什么？
1、 心态只有两种，一种是积极的心态，一种是消极的心态。
2、 心态是内心的想法和外在的表现，内因决定外因，所以内心世界控制外在
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