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实用面试技巧之善用第一印象“欺骗”面试官

实用面试技巧之善用第一印象“欺骗”面试官

实用面试技巧之善用第一印象“欺骗”面试官

教师资格笔试成绩已经揭晓,是时候准备面试了。如何在面试当中获得一个好成绩,这是许多学员在笔试课程结束之后问的最多的话题,在笔试通过之后和我的交流当中,这个问题也是他们最关心的,中公教育教师考试辅导专家徐富宾老师在这里和大家分享一些面试的实用小技巧。

先说一说什么是第一印象。第一印象是指在与陌生人交往的过程中,所得到的有关对方的最初印象。而这种第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为第一印象效应。

那么第一印象真的有这么重要吗?

实验证明这是真的,在心理学家阿希的实验中,他向两组被试分别描述了一个人的性格。他向第一组被试描述的性格特征包括“聪慧、勤奋、冲动、爱批评人、固执、妒忌”。而他向第二组被试描述的依然是这些性格特征,只是顺序刚好反过来,从否定到肯定变成了“妒忌、固执、爱批评人、冲动、勤奋、聪慧”。结果表明,第一组被试对被描述者的印象明显优于第二组。

事实上,人们建立第一印象并不需要很长时间,一小部分人只看第一眼就可以确定自己是不是喜欢这个人,绝大部分人在最初见面的4分钟内就已经建立了第一印象。这种印象在日后的长期交往中可能得到扭转,但在交往的前期起着绝对主导的地位。

对于教师考试来说,绝大部分的面试时间只有15分钟左右,在这么短的时间内,第一印象的重要作用就更是显而易见的,你不能指望在长期交往之后扭转面试官已经形成的印象,因此在最短的时间内展现自己最好的一面就显的尤为重要。无论你是否相信,第一印象就是我们面试中唯一的一次变现自己的机会,决定着最终面试的成败。

那么,如何在最短的时间内展现自己,给面试官留下一个完美的第一印象呢?

首先,你要知道,在形成第一印象的过程中,人们更愿意相信自己的视觉听觉等感觉,而往往不通过大脑。所以良好的外在形象就是第一个影响你面试成功与否的因素。

这里说的良好外在形象并不是指外貌,面试官都是经过培训的,不会轻易被这么肤浅的因素影响,除非你长的确实很妖孽。外在形象更多的是指仪容仪表以及言谈举止,这也是为什么面试老师说穿着很重要的原因。所以在面试的时候不一定要穿的多好看,干净整洁利落是第一关键。

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