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2006年4月全国自考《组织行为学》试题

自学考试

全国2003年4月自学考试《组织行为学》试题

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.首先使用组织心理学这一名称的学者是( )

A.莱维持 B.维卡 C.斯克伯兹 D.梅奥

2.度量离中趋势的常用指标是( )

A.简单算术平均数 B.加权算术平均数

C.中位数 D.标准差

3.参与管理的理论基础是( )

A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论

4.决定人的行为的心理基础是( )

A.人生观 B.世界观 C.价值观 D.信仰

5.一般衡量能力强弱的标准是( )

A.智力 B.创造力 C.才能 D.工作绩效

6.一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就是( )

A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约

7.有他人在场使活动效率提高的现象称为( )

A.群体凝聚效应 B.群体吸引效应

C.群体促进效应 D.群体影响效应

8.组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )

A.遵从行为 B.服从行为 C.从众行为 D.响应行为

9.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为( )

A.生产关系 B.工作关系 C.同事关系 D.人际关系

10.在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是( )

A.竞争 B.冲突 C.竞赛 D.协作

11.人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动称为( )

第1页

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