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潮砥中学教学奖惩制度(2011-2012年)

潮砥中学教学奖惩制度(2011-2012年)

潮砥中学教学奖惩制度

(2011—2012学年度)

为了调动全体教职工的积极性和主动性,全面提高我校的教育教学质量,根据我校的实际情况,特制定如下教学奖惩制度。

一、高效课堂奖:

1、学校组织上过关课,一要有公开教案,二要学校组织课堂评审打分,不过关的教师必须重上直到过关为止。(①教案要求:必须备学生如,学生自学时间、学生探讨时间、师生互动时间、“小老师”上台展示等环节。②上课要求:教师上课时间15-20分钟,初三和尖子班可以放宽到20-30分钟。)

2、期末对高效课堂的教师进行排名发奖:一等奖(1名)奖金300元,二等奖(2名)奖金200元,三等奖(3名)奖金100元。同时作为年度考核评先选优的依据。

二、教学质量奖

1、学校每期均设教学质量奖,每科设基数奖50元,任两个中考

科目课程或跨级任同一中考科目课程的教师,每一科或每一级各享有一个基数奖。非中考科目教师和工勤人员享受50元奖金。(中考科目为:语文、数学、英语、物理、化学)

2、奖惩办法

①本期中考科目期末平均分与系数分比较,余数为正得奖,

获奖金额为:基数奖+所余正数×10元。为负则罚,所惩金额为:所余负数×5元。

②任同级多班的教师,按各班平均分与上期班级平均分比较余

数之和统计,余数为“正数”得奖,余数为“0”享有基数奖,余数为“负数”被惩。

③任跨级同科目或同级不同科目的教师,根据各中考科目分别

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