当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 高等教育 > 管理学 > 川大《人力资源开发与管理(1)》15春在线作业2满分答案《人力资源开发与管理(1)》15春在线作业2
一,单选题
1. 弗鲁姆的理论是：
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 目标理论
D. 激励理论
?
正确答案：B
2. 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称：
A. 回归分析法
B. 经验预测法
C. 德尔菲法
D. 马尔可夫分析法
?
正确答案：C
3. 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为：
A. 信度
B. 效度
C. 误差
D. 常模
?
正确答案：A
4. 工作分析的基本步骤是：
A. 确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B. 确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C. 确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D. 确定工作分
正确答案：C
5. “人业互择理论”的提出者是：
A. 帕森斯
B. 霍兰德
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