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我国优秀教练员核心竞争力研究
作者:夏书宇
来源:《山东体育科技》2014年第02期
摘要:研究以假设提出了优秀教练员的核心竞争力问题,在回顾核心竞争力理论及其应用的基础上,分析了优秀教练员核心竞争力内涵及构成要素,提出了优秀教练员核心竞争力研究展望。研究认为:优秀教练员是具有核心竞争力的,特征是独特性、整体性、动态性和持久性,构成要素是专业知识结构、执教能力和领导能力。
关键词:优秀教练员;核心竞争力;构成要素
中图分类号:G811.34文献标识码:A文章编号:1009-9840(2014)02-0056-05
收稿日期:2013-08-28
基金项目:河南省哲学社会科学规划项目(编号:2013BTY002);山东省科技发展计划项目(编号:2013YD22005)。
作者简介:夏书宇(1975-),男,河南正阳人,硕士,副教授,研究方向体育教学与训练。
竞技体育成绩的取得和良性发展的关键之一就是拥有一批优质的、高水平的教练员队伍,一名具有世界水准的教练员可以造就出一批高水平的运动员,现代竞技场上运动员之间的较量在很大程度上实则是教练员的竞争[1]。可以说,优秀教练员的水平在很大程度上决定着一个
运动项目能否具有竞技优势或持续保持竞技优势,直接关系到竞技体育项目核心竞争力的形成。由此不免产生疑问,优秀教练员是一个项目核心竞争力的重要构成要素,那么,优秀教练员有没有核心竞争力?优秀教练员核心竞争力体现在哪里或由哪些要素构成?事实上,优秀教练员的核心竞争力反映的是一个训练管理团队、一个体育项目的核心竞争力的真实水平,反映出一个国家竞技体育在国际体坛的地位以及该国教练员在国际体育界的影响程度。优秀教练员的核心竞争力最终强调的是一个国家竞技体育的核心竞争力,强调的是国家竞技体育的最大利益。因此,对优秀教练员群体的核心竞争力的研究,对提升当前我国竞技体育核心竞争力具有特定的价值及现实意义,也是加强我国教练员队伍建设的重要课题
1优秀教练员核心竞争力内涵
1.1优秀教练员是否具有核心竞争力:由现象引发的思考
现象一:金牌教练。建国以来,中国竞技体育的迅速发展不仅催生了一个又一个世界纪录,夺得一个又一个世界冠军,同时也塑造了诸如高健、黄玉斌、李永波、蔡振华等一批“金牌教练”,这些教练员也形成了各自“圈内”的持续竞争优势。这些教练员似乎有一种“点石成
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