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【优质】产假规定201X劳动法-推荐word版

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产假规定201X劳动法

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两

个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先

做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧，来看下下面:

一般规定

根据《女职工劳动保护特别规定》规定：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《人口与计划生育法》规定：

第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假

的奖励或者其他福利待遇。

第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳

动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

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