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中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知最新

中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

给人改变未来的力量 中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

人社部发〔2010〕92号

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局,各副省级市党委组织部、政府人力资源社会保障(人事)局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门:

平衡、政策执行不到位、操作程序不规范等问题。为贯彻落实《2010-2020改革规划纲要》(中办发〔2010〕43号)和《国家中长期人才发展规划纲要〔〕6号)度化、规范化,现就有关问题通知如下:

一、严格政策,全面落实事业单位公开招聘制度各项规定

(人事部令第6号)关于招聘范围、条件、程序、聘用等方面的要求。定权限严格履行招聘方案核准备案职责。

2011年32012年,

公开。

7个工作日。

7

三、突出分类,创新事业单位公开招聘组织方式方法

公开招聘要坚持统一规范、分类指导、分级管理。要严格按照统一的公开招聘制度的要求,充分体现不同行业、不同类型事业单位的特点以及各类工作人员的专业特点,分类组织实施公开招聘。

公开招聘方式方法应符合事业单位特点,充分体现行业、专业及岗位特点。公开招聘采取考试与考核相结合的方法,择优聘用。公开招聘高层次、紧缺人才,可以采取直接考核的方式。各地各部门要积极探索符合高校毕业生就业特点的公开招聘方式,更好地服务于高校毕业生就业工作。 规范和完善公开招聘考试、考核方法。考试可采取笔试、面试、实际操作能力测试等多种方式。

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