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2013年测绘院竞聘上岗实施方案

库尔勒天拓勘察测绘院竞聘上岗实施方案

一、指导思想和原则

以党的十八精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和正确政绩观,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将政治立场坚定、思想作风正派、改革创新意识强、业务过硬、政绩突出、群众公认的高素质人才选拔、聘用到企业的管理岗位上,为促进库尔勒天拓勘察测绘院健康有序发展,结合本单位实际,制定本实施方案。

二、本次竞聘上岗的主要目的 (一)优化人岗配置,力争让最合适的人从事最合适的工作,提高工作效率和企业经济效益。 (二)进一步深化竞争机制,不断增强员工的竞争意识和危机意识,逐步形成“岗位靠竞争、

收入靠贡献”的观念。

(三)通过 竞聘 上岗发掘适应企业发展需要的人才,同时在员工中建立起爱岗敬业、努力

学习业务知识,增强业务技能的良好氛围。 (四)为企业和员工双方提供一次双向选择的机会。

三、岗位设置

副院长2人、院副总工1人、外业勘察室主任1人、外业勘察室副主任1人、内业信息室主任1人、内业信息室副主任1人、院办公室主任1人、分院外业队长1人、分院技术负责1人、分院办公室主任1人。

四、竞聘条件

1、政治立场坚定,坚持四项基本原则,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,思想上、政治上同党中央保持一致。

2、思想作风正派,有较强的改革创新意识,廉洁勤政,团结同志,有较高的群众威信。 3、有较强的组织领导能力和较丰富的工作经验,事业心强,工作政绩突出,具有竞争职位所要求的能力和专业文化知识

4、竞聘上岗的范围:除现任事业编制的院长、副院长、总工以外的所有人员。 5、竞聘职位的具体要求: ①副院长:要求担任中层以上职务2年以上,本科以上学历,工作年限满10年以上(含10年);

②副总工,要求大专以上学历(含大专)或从事测绘专业工作满10年以上;

③外业勘察室主任、副主任、内业信息室主任、副主任:4个职位均要求测绘专业大专(含大专)或相关专业本科以上学历,从事测绘工作年限满5年以上(含5年);

④院办公室主任:要求本科以上学历,具备对外沟通、协调与处理内部事务的能力,并有一定的文字功底,工作年限满3年以上。

6、竞聘年龄原则在50岁以下。 7、身体健康。

五、竞聘上岗的基本原则

(一)公开原则:有关竞聘岗位的任职资格,岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。

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