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保安部绩效考核表

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保安员绩效考核表 部门 考核项目 行政管理部 岗位 考核内容 1、出勤 迟到、早退,5 分钟内扣 1 分/次,5~10 分钟 扣 2 分/次,10~20 分钟扣 5 分/次,20 分钟以上扣 10 分/次并记为旷工半天;每旷半天工扣 10 分。 2、仪表 着装不整/工作相关器具(如对讲机)不按规 定摆放,使其情节扣 5 分/次。 3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、 站姿不端正的视其情节扣 1~3 分/次。 4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律(如上班 闲聊、睡觉)/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排 /对上级要求整改之事项无动于衷, 视其情节扣 2~5 分。 1、打卡 员工打卡监督不严扣 2 分/次,代人打卡者扣 5 分/次。 2、员工穿戴 不记录上、下班不按规定穿厂服、戴厂 牌的员工的扣 2 分/次。 3、物品放行 公司物品无放行条外出,公司车辆出入 不登记或有放行条而核查不清的扣 5 分/次,外车辆进 入不指示路线的扣 5 分/次。 门卫把关 4、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记检查进 入生产区域/生活区; 外宾/客户无本公司陪同人员进入 公司生产区域,扣 5 分/次。 5、厂区巡查 上夜班不巡查生产区、生活区;对违纪 行为、不合格现象视而不见,视其情节扣 2~3 分/次。 6、突发事件 员工发生急病或意外事故没有及时采取 有效措施并上报的扣 5~10 分/次,造成严重后果的扣 20 分/次。 7、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣 2~5 分/次。 1、失窃 机密、机关办公室失窃,扣 5 分/次。 2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能 自觉坚守岗位的扣 5 分/次,造成严重后果的扣 10 分/ 次。 3、安全、消防设施检查、保养不到位,对违纪员工或 公司安全、 消防隐患不采取适当措施制止、 上报的扣 5 分/次,事情重复发生或情况蔓延的扣 10 分/次。 治安调节 1、对员工纠纷事件视而不见的扣 5 分/次。 姓名 考核时间 扣分事由 考评者 人力资源 部 年 月 扣分

工作态度

安全防范

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