中职学校人力资源管理探析

人力资源作为最珍贵的资源,已成为职业学校生存与发展的关键因素。但是中职学校的人力资源管理观念普遍比较落后,大多停留在＂人事管理阶段＂,缺乏人才管理观念。中职学校必须要面对现实,切实地认识自身的不足,加强人力资源管理。

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