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公司高级管理人员管理办法

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中国铁通集团有限公司

高级管理人员管理暂行办法

(征求意见稿)

第一章总则

第一条为加快中国铁通集团有限公司(以下简称公司)改革步伐,贯彻“人才强企”战略,加强人才管理工作规范化、制度化建设,提高中高层管理人才队伍的整体素质,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据《公司法》、公司章程和中共中央《党纪处分条例》,参照国务院国有资产管理委员会关于《中央企业负责人管理暂行办法》、,结合公司实际,制定本办法。

第二条公司高级人员管理必须遵循以下原则:

1.党管人才与董事会和经营管理者依法行使用人权相结合的原则;

2.任人唯贤,德才兼备的原则;

3.公开、平等、竞争、择优的原则;

4.群众公认、民主集中的原则;

5.选拔、培养和使用相结合,重实绩、重发展、重潜力的原则;

6.激励与约束相结合,责权利相统一,分类分层、契约化管理,统一使用的原则。

第三条本办法所称高级管理人员,是指省、自治区、直辖市分公司领导班子成员,包括铁道事业部负责人(以下简称省分班子),公司外派董事、监事、正副总经理,公司总部部门正、副职以上等由公司直接管理的人员(以下简称总部中层)。

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