当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 生产/经营管理 > 某工厂童工拯救和未成年工及女工保护程序
5.8各用人部门在安排未成年工之作业活动时应遵循下列原则:
a不安排加班/加点作业.
b不安排如搬运类等重体力活动.
c禁止安排从事有毒、有害或有危险性的作业活动及法律/法规禁止的作业项目.
d 各部门主管不可安排未成年工上夜班.
5.9女工月经期之保护措施:
女工月经期间不安排其从事高处、低温、冷水作业及禁止安排有关法律法规禁止的作业项目.
5.9.1女工在孕期、产期、哺乳期期间的保护措施:
a 禁止安排在有毒有害的作业环境下作业或从事频繁弯腰、攀登、下蹲或搬运类的重体力和易使人疲劳的作业活动.
b不安排怀孕七个月以上的女工加班/加点或从事夜班作业活动.
c 女工产期及哺乳期均享有国家规定的有关福利待遇.
d 女工哺乳期内的作业安排同孕期期间相同,而对违反国家计划生育政策的怀孕女工,则按相关法律法规执行.
5.9.2 各部门主管保存一份最新的未成年工、怀孕女工、哺乳期女工的清单并根据清单安排非危害性岗位.
5.9.3 主管不可安排怀孕七个月以上或哺乳一岁以下的婴儿的女职工上夜班和加班,并且提供额外的休息时间给这些员工.
5.9.4 公司指定专业人士免费提供下列关于女性健康知识咨询和培训.
月经期护理
婚前健康和卫生
产期护理
更年期健康
6.0 记录
记录名
保存部门
保存期限
童工/未成年工记录表
管理部
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