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毕业生见习管理制度

高校毕业生见习管理制度

第一条 为进一步推动高校毕业生就业见习工作,提高见习学生整体素质,根据劳动法相关规定,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条 见习岗位。积极与公司合作单位沟通,开拓见习岗位,加强见习学生的上岗指导教育,努力提高见习质量。确定见习岗位后,及时向陕西省人才交流服务中心申报,并积极组织高校毕业生进入用工单位见习工作。原则上毕业生在见习期间应在同一岗位见习,有特殊原因的,见习学生可提出书面申请,调整见习岗位,岗位调整不得超过两次。

第三条 见习协议。上岗前与见习学生签订《见习协议》,约定具体见习岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。有下列情形的,可提前解除《见习协议》:

1、公司主营业务、经营状况等发生重大变化,不能继续设立见习岗位,致使见习工作无法履行的;

2、严重违反公司劳动纪律以及规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大伤害的;

4、见习学生同时在其它单位见习,对完成公司的工作任务造成严重影响的;

5、被依法追究刑事责任的。

第四条 见习指导。见习期间,公司指定1-2名工作人员作为某个岗位见习学生的指导老师,指导老师主要负责见习学生的日常工作安全,职业素养指导,工作业绩考核,见习评定等见习相关工作。

第五条 见习待遇。见习期间,除享受国家见习补助外,按岗位实际情况给予午餐补助和交通补助。

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