《劳务派遣员工管理暂行规定》(精简版)

劳务派遣员工管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为了加强公司对劳务派遣员工的管理，根据《中华人民共和国

劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，结合公司实际情况，特制定本管理办法。

第二条 公司与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议书》，接收劳务派遣

员工（以下简称员工），公司为用工单位。劳务派遣公司与劳务派遣员工签订《劳动合同》，为用人单位。

第三条 公司行政事务部负责员工的用工管理工作。

第二章 员工录用及培训

第四条 公司各部门录用员工须事先提出申请，未经批准不得自行招

聘。公司行政事务部编制员工的用人计划和职位说明书，经公司办公会议讨论通过，报公司领导批准后，按相关程序办理招聘手续。

第五条 院委派到公司工作的员工，按照院有关规定执行。

第六条 公司按照国家劳动标准，为员工提供相应的劳动条件和劳动保

护；告知员工工作要求和劳动报酬。

第七条 员工根据公司培训计划和岗位工作需求，参加各类培训和学

习，审批手续依照公司相关规定办理。

第三章 员工薪酬及考核

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