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非货币激励九大方略

单选题 1. 员工对工作保持持久的热情并提高对公司的承诺与忠诚的前提是当: √

A

B

C

D 规则很好地符合了个体的需要时 资源很好地满足了个体的需要时 谋略很好地满足了个体工作能力时 职务很好地满足了个体的需要时

正确答案: D

2. 企业要根据不同的类型和特点制定激励制度,而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异。在文化方面有较高学历的人更看重的是: √

A

B

C

D 个人价值能得到更大的实现 福利、医疗保障等方面更加完善 挑战性较高的工作上多做一些 精神方面的满足

正确答案: D

3. 期望理论又叫预期理论,是弗鲁姆(V·H·Vroom)1964年在他写的《工作与激励》提出的一种激励理论。弗鲁姆是: √

A

B

C

D 美国教育学家 英国心理学家 美国心理学家 英国教育学家

正确答案: C

4. 作为一个经理人需要分析近期主导需求和长期主导需求之间: √

A

B

C

D 结合之处,并找出拐点 摩擦之处,并找出原因 交叉之处,并找出原因 断裂之处,并找出拐点

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