当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 公共/行政管理 > 6.1出勤与休假管理规定出勤与休假管理规定
1.0 目的
1.1 规范员工出勤、请销假行为。
1.2规范考勤及请销假的审批流程。
2.0 范围
本规定适用于所有员工。
3.0 定义
制度、规范、试行
4.0 工作时间及休息时间
4.1公司依据工作需要针对不同岗位制定相应的作息时间安排，原则上后勤岗位每周工作时间不超过42小时，一线员工每周不超过38小时（特殊情况除外）。
4.2例如后勤行政岗位工作时间：每天工作时间7小时。
上 午： 9:00——12:00，下 午： 14:00——18:00
午餐时间： 12:00——14:00
4.3.休息时间，一线员工与管理干部采取每周一至周四期间轮休，每周一天；周五至周日任何岗位不可缺岗或调休。行政及部分后勤岗位每周日休息。
4.4.节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日参照国家及当地政府有关规定执行。如因工作原因不能休假的，均需在当月内调休完毕。根据国家规定或因特殊情况，公司可对作息时间进行适当调整。
5.0 考勤打卡制度
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