综合表现评分项目及标准

关于《评优量化标准》中“综合表现评分”的说明

（试行）

驻县教师负责对实习生综合测评中的“综合表现评价成绩”进行评价，综合表现评价成绩的计算公式为：综合表现评价成绩=思想品德修养测评得分*20%+现实表现测评*60%+社会综合实践与活动等测评得分*20%。总分为100分。

一、思想品德修养测评第一，量化标准要求

思想品德修养测评满分为100分，其内容主要包括以下三项：（一）政治与思想表现。（30分）（二）纪律与集体观念。（40分）（三）职业道德与个人修养。（30分）第二，打分方式（一）、（三）根据实习生的现实表现，由驻县教师参考实习学校的意见进行测评。

（二）纪律与集体观念考核内容：考勤（日常请销假、集体活动参加情况） 1、校内出勤情况：

平时记录方法：上班（课）和参加小组会议、活动情况：分为“全勤”、“请病假X次”、“请事假X次”、“无故旷工<会>X次”四种情况记录。（校内出勤情况请组长如实详细记录在《每周工作简报表》中，驻县老师也要与实习学校了解实习生校内出勤情况）

2、离校请假情况：离校请假分为以下情况：国家法定假期请假，实习学校公休假，师大考试假，个人病假、事假。

平时记录方法：由驻县老师负责掌握，写清楚本组某人请假类别和天数（次数）。每次请假必须如实填写《请假条》，必须由本人提前向驻县老师请假，不写请假条者，均视为私自离校。请假条每月月底一次性上交驻县教师。

3、私自离校情况：

未经请假私自离开实习点视为私自离校。 4、考勤指标量化计分方法：

（1）考勤指标量化计分满分40分（即全勤为40分）。

（2）2天以内的学校公休假，个人事假，每请假一次（请假一次：指离开实习县区、或请假超过24小时、或请假需在外过夜的），扣5分。校内出勤请假的人，每请假一次，扣1分。二者重复的部分不再累加。

（3）3天及以上的学校公休假、国家法定假期、师大考试请假、个人病假者，只记次数，不扣分。评奖评优时同等条件，考虑请假少者。

（4）请假次数超过3次者，取消评奖评优资格。

（5）私自离校者，按照“实习生退出办法”给予相应处罚。二、现实表现测评第一，量化标准要求

现实表现测评是对实习生在顶岗实习期间学习和工作的测评，主要指实习生的基本教育教学能力，满分为100分。测评主要包括以下三项：

（一）教学能力和效果。（40分）

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