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招聘与录用 廖泉文

  • 企业校园招聘的现状、问题及对策分析

    [2] 廖泉文. 企业人力资本获取与校园招聘[J]现代大学教育, 2002 (5...

  • 成都时代智云科技有限公司招聘问题研究

    2.1招聘的定义 招聘作为人力资源管理六大模块之一,是企业获取人才的重要渠道[3]。我国学者对招聘有不同的定义。廖泉文在2004年的《招聘与录用》中这样定义招聘,招聘是获取合格人才的渠道,是组织为了生存和发展的需要,根据人力资源规划和工作......

  • 人力资源管理精品课自评报告

    2)赵曙明.人力资源战略与规划[M].北京:中国人民大学出版社,2007年(第 二版) 3)廖泉文.招聘与录用[M].北京:中国人民大学出版社,2007年(第二版) 4 )方振邦.战略性绩效管理[M].北京:中国人民大学出版社,2007年(第二 版) 5 )......

  • 浅谈中小企业招聘存在的问题及对策

    对我国中小企业来说,要想使招聘在企业人力资源管理中发挥相应的战略作用,还有很长的一段路要走,希望我国中小企业能够健康成长。参考文献:[1]廖泉文.招聘与录用[M].北京:中国人民大学出版社,2002.[2]熊英,黄尚坤.不良招聘行为对......

  • 浅析企业招聘存在的问题及对策

    参考文献: [1]《中华人民共和国劳动合同法》,2008. [2]赵修文.浅析企业的有效招聘,2006. [3]廖泉文.招聘与录用,2004.2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ......

  • 企业员工招聘的几个注意事项

    [1]罗哲.人力资源管理[m].成都:四川大学出版社,2010. [2]廖泉文.招聘与录用[m].北京:中国人民大学出版社,2010. [3]周三多.管理学—原理与方法[m].上海:复旦大学出版社,2009.2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | ......

  • 中小型企业招聘工作中存在的问题

    【2】廖泉文.招聘与录用[M].中国人民大学出版社,2004. 【3】赵修文.浅...

  • 《员工招聘问题及对策研究文献综述4700字【论文】》

    左星星(2017)认为在人才招聘过程中,企业需要树立正确的人才观、改善人才待遇和薪酬和提高招聘人员能力,才能吸引更优质的人才。刘洪昌等人(2009)经过研究,认为可以从招聘工作及时性、录用人员与公司及卤位匹配程度、招聘投入成本和“危险期......

  • 企业校园招聘的现状和问题分析

    ①廖文泉,招聘与录用(第二版),中国人民大学出版社,2010 ②③④⑤⑦**集团...

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