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····················诚信·和谐·共赢·分享·· ··················· · 华南城集团职位说明书 基本信息 隶属单位 直接上级 职位编制 职责概要 集团总部 执行董事 2人 隶属部门 下属人数 职位编码 战略发展部 18 人 职位名称 职位等级 编制日期 2012－01－15 战略发展部总经理、副总 经理 负责集团新项目拓展的市场调研、项目策划、合作洽谈，负责拟定公司中长期发展战略 规划，为执行董事决策投资提供决策依据，为各项目发展实施提供策略。 主要任职要求 学历/专业 工作经验 硕士研究生（含）以上学历，市场营销、经济、投资、管理类及相关专业 10 年以上工作经验，5 年以上大中型企业的战略管理、行业研究、投资管理、经营计划、项 目管理相关岗位工作经验 英语/计算机 证书要求 专业资格/职称 其它证书 业务知识范围 知识技能 核心能力素质 生理要求 性别：不限 优秀的分析判断和思考能力，较强的创新能力，良好的计划与组织能力 年龄：30 岁以上 身高：不限 具有大学英语六级证书优先，熟练操作计算机 无特别限制要求 无特别限制要求 精通市场、营销、财经、金融、投资、法律、管理知识 主要工作关系 对内关系 对外关系 集团公司各部门、各下属公司 政府机构、研究机构、行业协会、企事业单位等 主要工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 编制 审核 审批 负责集团中长期战略规划拟订与监督实施。 负责集团新项目拓展的市场调研、项目策划、合作洽谈。 负责对各项目实施过程中遇到的重大问题进行分析、研究、建议。 负责部门员工的考核、激励、培养计划。 负责制定规范部门各项工作的制度、流程、要求。 负责本部门的年度费用预算和控制。 执行董事交办的其他工作任务。
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