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员工行为规范与处理办法1

员工日常行为规范与处理办法

一、工作时间规定:工作时间:8:50-17:30;展厅主管组织晨会时间9:00,迟到一次罚款20元,当月迟到3次予以留岗查看,如留岗查看人员次月迟到两次予以辞退。无故矿工1天予以辞退(无故矿工2小时为矿工半天,无故旷工4小时为旷工一天处理);

二、未着工装或工装不整齐罚款20元;

三、每日前台值班人员以当日正常工作人员进行当日前台排班。前台值班人员必须站立服务,站直标准,如若发现不符合人员礼仪标准的:第一次警告,第二次罚款20元,第三次罚款40元,以此类推;展厅主管抽查当日当点前台值班人员无故脱岗罚款20元,当月前台连续3次无故脱岗当月销售任务增加一台,连续5次无故脱岗予以辞退(若当日当点值班人员交车、接客户、处理工作事宜等原因需离岗,必须告知下一时间段值班人员顶岗,以此类推)另值班人员负责销售顾问办公室卫生(桌面和地面)。

四、当日值班人员负责展厅展车每日卫生及油电检查,未达标罚款50元,并整改达标为止;值班人员负责当日商品车钥匙管理,保证商品车的安全,如若发现钥匙遗失,展车刮擦由值班人员作为第一责任人照价赔偿;

五、展厅不允许吸烟和就餐;在外就餐分批进行,违反此项罚款20元,如若发现携带有异味的食物在公司范围内就餐,违者罚款200元,再次发现予以辞退;

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