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公司职工违纪处理办法
第一章 总则
第一条 为了规范公司管理和员工的各项行为，制定本办法。
第二条 本公司所有员工适用本办法。
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条 其他公司派遣至本公司工作的员工，参照执行。 本公司派往其他公司工作的人员，可以适用本办法。 本办法不认为是违纪的，不得依照本办法对员工进行处 罚。 对员工处罚的轻重，应当与其违反纪律的程度相适应。 公司人力资源主管部门是本办法的实施部门，代表公司调查、处理违纪员工。 第二章 处罚种类和运用 处罚的种类如下： （一）警告； （二）罚款 （三）降职、降薪； （四）解除劳动合同。 当月罚款金额不得超过员工工资的20%。 对员工进行处罚时，可在一定范围内通报。 第三章 处理程序 公司发现有员工存在违纪行为的，应当进行调查。
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