煤矿防突班管理规定

班组量化考核管理办法

青龙煤矿防突班管理规定

为了规范矿井防突工作，减少防突员交接班、防突考察、防突报表填写和发放等的程序混乱，影响井下采掘工作的正常开展，根据青龙煤矿实际，特制定本规定。

1、上早班人员(未下井)不参加开班前会的每次扣5分。

2、小班人员地面交接班时间为6点、14点、22点，井下交接班时间为7点、15点、23点。不在值班室交接班或提前下班的每次扣10分，影响防突考察的每次扣50分。所扣分给工区临时安排下井考察人员，同时，影响较大的按公司相关规定分析处理。

3、上小班人员必须在值班室待命，小班人员下井的值班人必须在值班室待命，上班期间值班室无人听电话的，视情况对责任人每次扣10分，未在值班室待命且移动电话打不通或打通不接的，每次扣20分。

4、私自换班(未向当天值班人员汇报)的每次扣5分，影响工作的每次扣50分，同时按上述

第二条执行。

5、防突考察批掘错误扣30分。

6、接到值班人员通知后1小时内未到考察现场的，扣20分。

7、防突考察牌板填写错误的，每次扣20分。

8、各工作面开工第一次考察时，考察人员未带防突牌板和突控基点牌等，每次扣30分。

9、各班的防突考察报表必须当班做完，否则每次扣10分给下个班做报表人员。防突报表做错的每次扣50分。

10、每天报表由值班人员找相关领导签字后复印下发。延迟下发的每次扣10分。

11、防突仪器仪表不全或不完好的，每次扣30分。

12、防突考察台帐由每班考察人员填写，填写错误规范、未填写、填写不规范的每次扣10分。

13、采掘工作面完毕后，由工区值班人员通知回收防突牌板，通知后当班未回收的，每次扣30分。

14、工区安排考察后，未及时下井考察，出现推委扯皮的，每次对责任人扣30分给工区安排下井考察人员。

15、其它未注明事项根据公司相关文件进行处罚。

16、本月基本分扣完的，下月继续扣。

说明：

1、每人的基础分数为100分，对应本月的综合奖，相当于每分2.1元。

2、根据最后得分÷所有防突考察员的综合奖得出每分的金额，再根据每人的得分分配综合奖。

3、本办法只针对防突班成员。

4、请探亲假人员当月不参与考核，但当月被扣分的同样扣除分给其它防突班人员。

5、本规定从2011年11月1日起执行。

通防工区

2011年10月28日

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