内四科护理工作考核细则

内四科护理工作考核细则

一、 护理文件书写

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9. 体温单绘制错误每份五元。 出入院评估单漏评、错评每份10元。 出入院评估单主诉与医生病历主诉不一致每份10元。 出入院评估单中西医诊断填写不齐全每份10元。 执行医嘱时签名、时间应符合标准，执对口服药医嘱时应及时签名并转抄，执行医嘱不签名每次50元，除抢救外坚决不执行口头医嘱。 新入院前三天病人的血压上、下午填写完整（除一级护理病人），一级护理病人上下午填写齐全。 各项记录未按要求登记每次10元。 交班本认真书写，如有涂改每个字100元，凡脑病或意识不清的病人均要观察瞳孔并记录。 学习笔记要认真完成并用心掌握。

二、 安全管理

1. 交接班不认真，除按交接班制度外，每次20元。

2. 对阳性体征病人观察处理不到位，每次10元。

3. 夜班人员优质护理不积极，每次10元。

4. 病人基础护理措施不到位，每次5元。

5. 对责任病房的病人不进行主动宣教，每次50元。

6. 对护理安全措施处理不到位，每次50元。

7. 巡视病房不主动，每班次20元。

8. 留置针使用不规范未签字未注明时间未及时更换，每次10元。

9. 配制药液，静脉输液不签字，每次5元。

10. 无菌操作观念差，每次50元。

11. 对病人提出的问题，相关班次的人员未积极处理或上报。每次50元。

12. 医疗垃圾处理不规范，每次10元。\

13. 对各种安全警示标示使用不规范或未使用，每次10元。

14. 手机未按规定调制震动，操作时接打电话，每次20元。

15. 医院及科室考核不合格，每次100元。

16. 服务态度差，每次100元，对不悔改者加罚100元，投诉每例500元，停发两月绩效工

资。

17. 危重病人护理措施不符合要求，每次100元。

18. 对卧床病人未按要求护理，每次50元。

19. 漏配药，漏接加液体、漏肌肉注射、漏静推漏执行医嘱者，每次200元，隐瞒不上报者

相关班次每班次200元。违反核心制度引起纠纷，一切损失后果自负。

20. 对影响科室之间团结，三个月不给于参评绩效工资，三个月后根据表现由科室人员参评

后决定。

21. 工作积极性差，批评指导后不予改过的，六个月无绩效工资。

22. 对科室有特殊贡献，经科室人员商议给予奖励，基数每人次200元。有发表论文每篇奖

励200元。院内周刊一经发表每次50元。

23. 对积极协助领导工作，成绩突出者，奖励每人次300元。

三、 科室费用收入与支出

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