当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 运营管理中心人员需求报告运营管理对人员应具备条件的要求,及运营管理中心的组织架构。人员的需求计划!
运营管理中心人员需求报告
一、 价值链运营岗：2名；主管级
负责集团价值链运营管理工作，包括推进精益化营销、精益化生产、精益化管理，推进“一效三精”运营管理模式并监督实施。
1、营销管理：1名；主管级
相关要求：
（1）男性，硕士以上学历，市场营销专业；
（2）熟悉现代企业经营管理思想、方式，熟练掌握管理工具，具有较强的逻辑思维能力，模型搭建能力，具较强的工作责任心和快速学习能力；
（3）能够熟练使用数据分析、管理工具，对市场营销模式具有较深刻的理解认识和实践经验；
（4）具有2年以上大型企业营销管理方面的经验；
（5）良好的从业经历，积极的工作态度，敬业、有责任感，能坐得住并有恒心、有毅力，能承受工作压力。
（6）沟通能力与文字表达能力强,且能熟练使用日常办公软件；
（7）年龄40岁以下。
（对经验丰富及特别优秀者，学历及年龄条件可适当放宽）
2、生产管理：1名；主管级
相关要求：
（1）男性，硕士以上学历，企业管理、工业工程或相关理工科专业；
（2）熟悉现代企业经营管理思想、方式，熟练掌握管理工具，具有较强的逻辑思维能力，模型搭建能力，具较强的工作责任心和快速学习能力；
（3）能够熟练使用数据分析、管理工具，对精益化生产管理模式具有较深刻的理解认识和实践经验；
（4）具有2年以上大型工业企业集团生产管理经验；
（5）良好的从业经历，积极的工作态度，敬业、有责任感，能
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