企业管理竞争力综合评价研究

第!C卷第*期!""*年)月

沈阳

工业大学学报

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企业管理竞争力综合评价研究

祝爱民，于丽娟，苗乐平

（沈阳工业大学管理学院，辽宁沈阳&）&""!*

摘小(关

要：企业管理竞争力是企业竞争力大小的集中反映，是国家管理竞争力的核心(通过建立企业

管理竞争力评价指标体系，计算评价并合成处理指标值，可以综合评价一个企业管理竞争力的大

键

词：企业管理竞争力；指标体系；综合评价

文献标识码：-

中图分类号：+!$’,!*

全面提升国际竞争力是我国第三步发展战略的发展主题(一个国家的企业国际竞争力决定着它的产业竞争力，而产业竞争力是国家竞争力的核心，因此，企业竞争力是一个国家核心竞争力的主要基础(

企业管理竞争力是企业竞争力大小的集中反映，它是企业资源状况与增长能力的中间转换环节，其高低主要体现为资源配置和企业资源与能力的增长性，反映企业创新、企业经营和企业形象

［］&方面的管理实力有资料表明，企业管理国际(

竞争力与一个国家的经济发展水平密切相关，企业管理竞争力与国家竞争力之间的相关系数为",’!"%

间存在较强的正相关性(这表明一个国家要提高国际竞争力必须首先提高其企业管理竞争力，也就必须对企业管理竞争力进行综合评价，了解竞争能力的大小，探索全方位、多角度提高企业管理竞争力的途径(

［］!，可见企业管理竞争力与国家竞争力之

图&企业管理竞争力评价指标体系

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估计，需要对多个评价指标进行综合处理，以得出某企业在某一时段的企业管理竞争力评价系数，即反映评价对象相对地位的评估值，其数值大小映射企业管理竞争力的强弱(这就需要建立评价函数，也就是说，竞争力指标体系设定后，评价程序随后要涉及两个问题：评价指标值的计算和评价值的合成处理(

!"#定量指标的无量纲化

…，为被评价企业集，设!B｛!&，!!，!"｝…，为评价指标集，是企业!#B｛#&，#!，#$"｝%%&

评价目的就是的第#项指标值，!#%!!，&&!#’

要将指标值$变成无量纲的效用值，%%%!&&!&B（），然后再将各评价对象的各指标的效用值)(%&

进行合成，得到评价对象的总效用，即总的价值判，，…，这里用*（…，（表断’%B&!"）%%&，%!，%+）!!!示合成函数，则总效用可表示为

（，，…，…，*%,&"!%,%&，%!，%+）!!!

&企业管理竞争力评价指标体系

要进行有效的评价，必须首先建立一套科学的、行之有效的评价指标体系(根据企业管理竞争力的涵义可知企业管理竞争力主要受经营管理实力、创新管理实力和企业形象实力等方面的影响，遵循科学性、系统性、可行性等原则，建立图&所示的企业管理竞争力评价指标体系(

!企业管理竞争力综合评价

为了便于对企业管理竞争力的大小做出对比

收稿日期：!""!#"$#!%

万方数据作者简介：祝爱民（，男，山东海阳人，副教授，博士生(&’$"#）

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