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小伙伴们可知道什么是岗位责任制吗？有兴趣的话就和乔布简历小编一起来了解一下吧！
关键词：什么是岗位责任制
所谓岗位职责，是指员工在某个岗位上所需要去完成的工作内容以及所应该承担的责任范围。岗位是由工种、职务、职称和等级内容组成的来完成某项任务的职位；职责则是由授权范围以及相应的责任两部分组成，以求达到职务与责任的统一。
因而，岗位责任制充分考虑了企业的自身的岗位职责特点，是指根据企业各个工作岗位的工作性质和业务特点来设置的，明确规定其职责、权限，并会定期按照规定的工作标准来进行相关考核及奖惩而建立起来的制度。
实施岗位责任制必须强调才能与岗位相统一、职责与权利相统一、考核与奖惩相一致的原则。其中才能与岗位相统一的原则就是根据企业人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。职责与权利相统一的原则就是责任到人，权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。考核与奖惩相一致的原则就是以考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚。
实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
解读什么是岗位责任制
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