员工培训技术规范

本规范规定了员工培训的技术要求

员工培训

1 范围

本规范规定了员工培训的技术要求。 本规范适用于我矿的各类员工培训。 2 规范性引用文件

国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》 国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

国家安全生产监督管理总局令第44号《安全生产培训管理办法》 国家安全生产监督管理总局令第52号《煤矿安全培训规定》

晋煤办发〔2011〕108号《关于转发煤矿瓦斯抽采工等三个特种作业工种《安全技术培训大纲及考核要求》的通知》

晋煤办发〔2011〕86号《关于转发《国家煤矿安监局关于印发〈煤矿探放水工安全技术培训大纲及考核要求〉（试行）的通知》的通知》

晋煤规发〔2012〕502号《关于印发《山西省煤矿管理标准》的通知》 晋煤集人字〔2011〕731号《关于印发《晋城煤业集团员工职业教育培训管理办法》的通知》

晋煤集人字〔2012〕380号《关于印发《晋煤集团员工培训激励工作实施方案》的通知》

3 培训技术要求

3. 1主要负责人、安全生产管理人员安全培训技术要求

3.1.1主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职；

3.1.2主要负责人参加安全资格培训的初训时间不少于72学时，再培训时间不少于24学时。安全生产管理人员参加安全资格培训的初训时间不少于90学时，再培训时间不少于24学时。

3.1.3生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。

3.1.4煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、煤矿矿长资格证有效期为3年。

3.2特种作业人员、特有工种培训技术要求 3.2.1基本条件：

3.2.1.1年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

3.2.1.2经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

3.2.1.3具有初中及以上文化程度； （2015年底，特种作业人员必须具

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