当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 制度/规范 > 行政主管的职责行政主管主要工作内容
1、主持公司行政后勤部门的全面工作，协调做好本部各岗位人员分工、年终考评和思想政治工作。
2、负责督促、检查行政后勤部门对党和国家的方针政策、上级主管部门的指示和公司监事会、董事会决定、决议的贯彻执行。
3、定期组织收集、分析、综合公司生产经营、行政管理各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结。并定期向董事会汇报生产经营成果。
4、负责组织公司各类工作会议，安排做好会务工作。
5、负责起草和制定公司年度工作计划，并做好工作推进和工作总结。
6、组织起草公司文件，做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档和保管工作。
7、负责对公司人事劳资、职称晋升、职工考勤、印信、档案、计划生育、精神文明建设等工作的监管。
8、组织做好公司来客接待和公务用车的使用管理工作。
9、负责公司办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具 标准化及各科室文明办公进行检查督促。
10、负责配合公司领导搞好职工的生活福利。
11、对本部发生设备、人身、交通、火灾等事故负责。
12、负责完成公司领导交办的其他临时性工作。
行政主管的职责？
1.目的
为加强公司总部办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制定本制度
2.原则
2.1 办公管理贯彻 “规范、效率、效益”的理念
2.1.1 规范:以制度规范办公管理
2.1.2 效率：有助于提高整体工作效率
2.1.3 效益：减少资源耗费，降低成本
3.范围
3.1 办公管理的范围包括:
3.1.1 档案管理
3.1.2 办公用品管理
3.1.3 邮发管理
3.1 4 文件打印管理
3.1.5 办公现场管理
4.档案管理
4.1 归档范围:
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