怎么解决劳资纠纷的问题

怎么解决劳资纠纷的问题

------------------人事经理,总经理必修课程

2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》；2009年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》；2010年，国家出台了《劳动争议司法解释（三）》及修改了《工伤保险条例》；2011年，国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险法>若干规定》；2012年，国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特别规定》及修改了《职业病防治法》；2013年，国家出台了《劳动争议司法解释（四）》、《劳务派遣若干规定》；2014年

上述法律法规政策的持续实施，客观上要求企业精打细算，否则无法承受与日俱增的用工成本；客观上要求用人单位做到“精细化”管理，否则难以证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪违规”，也难以进行合法有效的“调岗调薪、裁员解雇”。如果用人单位依然实施“传统式、粗放式、随便式”的管理，那么用人单位必将面临巨大的用工风险和赔偿责任，其管理权威也将受到严峻的挑战！

为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此培训课程

培训时间：

2014年2月28--3月1日--广州（A单元）

2014年3月5--6日-------北京（A单元）

2014年3月14--15日-----上海（A单元）

2014年3月21--22日-----深圳（A单元）

2014年3月29--30日-----佛山（A单元）

2014年4月11--12日-----广州（B单元）

2014年4月18--19日-----上海（B单元）

2014年4月25--26日-----北京（B单元）

2014年4月29--30日-----深圳（B单元）

2014年5月10--11日-----东莞（A单元）

2014年5月23--24日-----广州（A单元）

2014年5月29--30日-----上海（A单元）

注明：该课程2天为一个单元，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加，A单元与B单元内容请看下面的课程大纲！！！

参课对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及部门经理等。 标准费用：2500元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）

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