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编辑部内部管理制度
一.例会制度：
1.每周召开一次例会，总结近期工作并制定下一步计划，有助于成员的沟通。
2.例会时间：每周星期五晚19:00.
3.例会要求： 做会议记录
手机调为震动模式（无特殊情况）
二.考核制度：
1.考勤制度：
每次例会都要求准时到，杜绝迟到现象
成员如果有病假，事假，请以打电话形式请假
例会内容和例会过程由周鹏进行记录并存档
2.奖励制度：
对于做得好的成员应提出表扬
优秀内部成员榜设立
3.惩罚制度：
对于工作不认真，犯错误的现象，一两次，提出批评，严重者视情况而定
部员无故迟到例会一次者，在内部进行批评，多次者，时情况而定
对不能完成或不能接受工作的情况（能力范围之内），也会有相应的惩罚
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