跳槽别让乱花迷你的眼!

跳槽别让乱花迷你的眼!

　　职场有云“金九银十”，不单广告业哦，跳槽者们也称之为黄金期，因为此时空缺岗位较多，跳槽成功率较高，所以很多人习惯选择在“金九银十”跳槽。但不是所有人都能实现成功跳跃，得到更好发展——还记得徐静蕾和黄健翔为某招聘网站做的广告吗？不安分守己的嫦娥一下子“跳”到食人族地带的创意，虽然被誉为当年最“雷人”的广告，倒也让人印象深刻：你总以为广寒宫（目前单位）寂寞清冷，却不知食人族（其他企业）的篝火煎熬！

　　如果你在2009年的“金九银十”已经成功跳槽，恭喜你！如果你还在犹豫不决，不妨看看职场新书《新跳槽时代》，从主人公的跳槽经历中或许可以得到启发：从小公司跳到大公司，从大公司跳到集团公司，从小职员跳到中高层管理人员，从自己跳到后来猎头公司请她跳……

　　骑驴找马 关键是心态

　　专访《新跳槽时代》作者文泉杰

　　记者：主人公毕业于名牌大学的中文专业，品学兼优，毕业前接到出版社、报社、政府机构等多家单位的橄榄枝，却可以为了一个有魅力的HR就不顾前途，去一家不入流的房地产公司做秘书——这在现实的职场中有几分现实性？

　　文泉杰：主人公第一次择业，就在职场遇见自己心仪的男子，这并不是她可以控制的，但这种事情是确实存在的，我的一个大学同学就遇到过类似的情况。当然，仅仅因为心仪的人而选择自己不喜欢的工作是不理智的，因为工作与爱情是两码事，但又有多少职场新人必须要经历这样一个过程才能逐渐成熟起来呢？很多人的第一份工作，都因为客观条件限制或者主观不理智而充满缺憾，比如为了解决大城市的户口、为了当时看上去较高的薪水、为了能跟恋人不分隔两地等原因而草率就业——也正因如此，才有了以后跳槽的必要嘛。

　　记者：男性和女性在跳槽方面存在很大差异吗？

　　文泉杰：肯定是有差异的。首先是跳槽次数，男性远高于女性。一份跳槽问卷显示，在所有受访者中，有过跳槽经历的男性明显多于女性。跳过一次槽的男性比女性多出7.01%，跳过两次槽的男性比女性多出6.25%，跳过三次槽的男性比女性多7.56%，跳槽三次以上的男性比女性足足多了9.72%！想跳而未跳的也大有人在。调查显示，有60.22%的人有跳槽的念头，这其中男性占39.63%，女性占20.59%——男性跳槽的冲动远高于女性，女人在跳槽前会左思右想犹豫不决，而男人则跳了再说。

　　在跳槽动机上，男女也有一些差别。虽然都是追求更有发展前途的工作，但女人更在乎稳定，男人更在乎金钱和冒险。打个比方，一家刚创办的公

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