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15秋川大《人力资源管理(1)1151》15秋在线作业2

《人力资源管理(1)1151》15秋在线作业2

一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）

1. 根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构，制定人员的提升政策，这种人力资源规划是( )。

. 工资计划

. 晋升规划

. 发展规划

. 员工生涯规划

正确答案：

2. （ ）需要设定一个最接近状况的培训环境，强调参与者实际作业。

. 投射法

. 案例法

. 角色扮演法

. 演示法

正确答案：

3. 下列选项不属于设计组织结构时应主要考虑的内容的是（ ）。

. 部门化

. 工作专门化

. 工作个性化

. 管理层次

正确答案：

4. （ ）是人力资源管理的有效途径，能培养员工的进取心、毅力和胆魄。

. 分类管理

. 能级对应

. 竞争强化

. 互补增值

正确答案：

5. 下列因素中，不属于影响组织设计的主要因素的是( )。

. 科技条件

. 企业环境

. 企业规模

. 企业品牌

. 人员素质

正确答案：

6. 划分岗类、岗群、岗系的依据是( )

. 工作繁简难易

. 工作的责任轻重

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