苏州市多举措规范劳务派遣用工比例_翟剑

甘肃省多部门联合召开视频会议部署职业卫生工作

甘肃省总工会办公室报道近日，甘肃省总工会、省安监局、省卫计委、省人社厅联合联合召开职业卫生监管工作视频会议，对此项工作做出部署。会上，四部门领导都做了发言。甘肃省总工会分管领导就切实做好工会参与职业卫生工作提出四点要求：

第一，主动协调配合，努力形成职业卫生监管工作合力。工会从劳动关系确立、到在岗职业防护、再到职业危害救治处理，要全过程参与监督。注意搜集报告职业卫生重大情况信息，特别关注职业病危害事件以及可能成为社会热点、诱发职工群体性事件的信息，及时向政府主管部门反映，提出对策建议。深化重点行业领域的专项治理，以矿山、冶金、化工、建材、医药、水泥生产、石材加工、石英砂加工等职业危害严重的行业领域和农民工、劳务派遣工、短期合同工等流动性大的职工群体为重点，着力整治严重威胁职工群众生命健康的职业病危害。

第二，加大监督力度，督促用人单位落实主体责任。工会作为群团组织，要注重发挥监督作用，主动反映用人单位在职业病防治方面存在的问题，提出对策建议，推动职业病防治工作深入开展。企业工会要监督用人单位按照《职业病防治法》《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，签订具有职业病防治实质内容的劳动合同，并督促用人单位履行职业病危害告知义务，保证劳动者的知情权。要充分利用职代会这一平台，通过职业卫生提案、职工代表巡视等方式，监督用人单位依法申报职业病危害项目，健全职业卫生管理制度，配备专业职业卫生管理人员，加强作业场所职业病危害因素监控。要通过平等协商把职业卫生健康等内容纳入劳动安全卫生专项集体合同。

第三，发挥工会优势，突出参与职业卫生工作的群众性特点。深入开展“安康杯”竞赛活动，丰富活动内容，创新活动形式，增强活动实效。要组织职工围绕职业卫生开展技术革新、技术发明、技术攻关等活动，为职业危害治理献计献策。组织职工自查、互查、交叉检查，协调企业开展专项检查、定期检查、专职巡查、安监员现场督查，努力实现“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”的目的。

第四，健全制度机制，不断提高参与职业卫生工作的能力水平。把工会参与职业卫生工作提上重要日程，健全组织机构，充实人员力量，建立健全责任落实和督查机制，做到有目标方案、有对策措施、有进度要求、有检查考核。

苏州市多举措规范劳务派遣用工比例

江苏省苏州市总工会翟剑报道为指导用工单位在2016年3月1日前将劳务派遣用工比例降至10%以内，苏州市多部门多举措推进规范劳务派遣用工比例的工作。强化普法宣传促提醒。通过刊发《用工单位调整劳务派遣用工方案备案的通告》、发放《关于规范劳务派遣用工比例和岗位的告知书》、实施劳务派遣企业专题培训，用人单位劳动用工管理素质提升培训等形式，向用人单位宣讲劳务派遣相关法律法规规定，提醒劳务派遣企业和用工单位依法依规做好劳务派遣用工比例调整工作。

加强走访指导促达标。随着过渡期结束的临近，苏州市总工会和劳动监察部门按照目标任务，定期梳理用工单位劳务派遣用工降比情况，加大服务指导力度，做到对接一户规范一户，指导一户达标一户。针对使用劳务派遣职工数量多，降比压力大的电子和机械等劳动密集型企业，苏州市总工会与劳动监察部门将其列为重点帮扶对象，重点走访，上门指导企业制定调整劳务派遣用工方案，帮助企业在过渡期内依法有序调整劳务派遣用工比例。

加大执法监督促规范。苏州市劳动监察部门对用工单位超范围使用劳务派遣工、劳务派遣用工超比例应备案但未备案的用工单位，强化执法监督，将其列入日常巡查和专项检查的重点监察对象。对不按要求备案、比例不达标的企业加强监管，对情节严重的进行依法依规处理，确保将派遣用工比例在两年内调整到10%以内。同时，已建工会的企业督促单位行政配合作好督促检查，对不规范的用工行为，工会也及时给行政指出，并及时加以改进。

完善应急预案促稳定。为防止一些用工单位为了将劳务派遣用工降至国家规定比例而采取集中退回、规模裁员等急刹车、一刀切等方式可能引发的群突事件，苏州市总工会与劳动部门建立健全了突发事件应急预案，强化信息报送，加强上下联动，注重协调配合，督促用工单位落实重大事项报告制度，切实维护劳动关系和谐稳定。

乐山市委书记就做好新形势下的群团工作提出四点要求

四川省乐山市总工会办公室报道近日，中共乐山市委召开党的群团工作会议。会上，市委书记唐坚，就如何做好新形势下的群团工作，提出四点要求。

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