经费编列补充说明事项
經費編列補充說明事項
一、經費項目應按原定工作計畫或指定用途支用編列,原則上分為「人事費」、「業務費」、「雜支」(經常門)及「軟硬體設施」(資本門)四項,並不得編列行政管理費。
二、本計畫為部份補助,依規定學校應提出相對應之自籌款支應,並不得低於本部核定補助額度之10%,如本部核定補助金額為5,000萬元,5,000萬元乘以10%,則學校至少應提撥外加500萬元作為配合款,另學校配合款之經常門及資本門之比例可視計畫內容彈性編列。
三、人事費編列原則說明如下:
(一)編制內人員
1.教師
為鼓勵教師投注於教學,並逐步落實於教師升等制度,編制內教師可編列除本俸、學術加給、主管加給以外之獎勵經費,惟仍應明訂相關辦法,以資遵循。
2.行政人員
不得由本計畫經費支領任何費用,如有延長工作時間者,得由各校年度經費核實支領加班費。
(二)編制外人員
1.學校得以全校整體性考量,彈性運用經費聘用編制外之人員(指延聘國內外知名學者、專家、技術人員、博士後研究人員之薪資及延聘國內、外一流師資擔任特聘職教授等),各項人事費彈性薪資及給與要點應完成校內程序後明訂於計畫內,據以實施。
2.延聘國外優異教師任教期間最高薪資得比照其於國外之待遇支領,或由學校依邀請人士(含學者、專家、技術人員、博士後研究)之學術地位及專業另訂標準,亦可依據行政院「各機關聘請國外顧問、專家及學者來台工作期間支付費用最高標準表」之標準訂定。如係學校另訂標準,可核給項目包含:1.交通費(含國內外)、2.住宿費、3.酬金(含演講費、
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