当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 总结/汇报 > XX县人才战略助推跨越发展XX人才战略助推跨越发展
本报讯 近日，10名参加XX县副科级干部公开竞争性选拔的候选人从40名报名者中脱颖而出，他们将角逐该县的团县委副书记、审计局副局长等5个副科级领导干部岗位。这是XX县在干部人才选拔任用上的一次创新，也是XX县实施人才战略的一个具体举措。
近年来，XX县把实施人才战略作为推动县域经济跨越发展的重要抓手，经过几年的努力，已经初步构建起了人才发掘、人才吸引、人才培养、人才使用的人才发展战略框架。 “把人才战略作为县域经济跨越发展的重要抓手，是根据XX县的县情，针对面临的战略性发展机遇期而采取的宏观发展举措。保障XX县在国家新一轮西部大开发中，在四川建设西部经济高地、我州实现千亿GDP后新一轮的发展机遇期中，能够有足够的人才资源承接新产业的培育与打造，以及现代化和谐社会的构建。”XX县委常委、组织部长巫阿琼说。
经过几年的实践，XX县在实施人才发展战略中形成了政策刚性保障、经费刚性保障，选拔使用机制创新、发掘引进机制创新及常态化的人才跟踪培养等特色鲜明的人才发展战略运行机制。
在政策的刚性保障上，近年来，县委、县政府相继出台了《县级拔尖人才评选管理暂行办法》、《关于开展“双争双创”人才示范岗评选活动的通知》等，建立起了引进人才
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