扶罗镇小学教育教学常规管理办法

凳寨小学教育教学常规管理细则

为进一步规范学校内部管理，增强全体教职工的岗位责任意识，重塑教职工主人翁的整体形象，努力强化学校自身的凝聚力，帮助和鼓励教师端正工作态度，落实好教育教学常规，优化学校“三风”建设，切实推进学校教育教学工作，依据晃教字〔2007〕18号文件精神，结合本校实际，特制定本办法。

一、教职工考勤

1、坚持按时上、下班。坚持集体办公。凡在规定时间内有迟到、早退或无故不在办公室上班的，按有关规定处罚（带病工作，利用空堂时间赴医院看病的除外）。男年满58周岁，女年满53周岁，因身体原因经校务会研究同意的特殊人员，生育后18个月内的女教师，怀孕5个月以上的女教师，除上课外，可实行弹性工作时间。

2、全体教职工必须按时参加升降旗仪式、校会、例会及规定参加的各项会议和活动（含临时召开的会议）。

3、坚持履行正常的请假制度，除突发重病或天灾人祸外，一律不准以电话、口信形式请假或补假，违者均按旷工论处。

4、在不影响教学工作情况下的请假规定是：一节课以内的事假须向值周行政口头请假并予以登记；一节课至一天以内的事假，须事先以书面的形式向教导主任请假，经批准后方可离岗；病假一个月以内，事假2—3天内，须事先以书面的形式交校长审批后转交教导处方可离岗；事假三天以上，病假一个月以上须事先凭医院证明或假条交校长签署意见，报教育局审批转交教导处备案后方可离岗；公假也应提前两天向值周行政办理请假手续方可离岗，假毕实行销假制度，违者视为旷工论处。

5、学校发现教师在上班时间赶集或外出办理私事的以旷工论处；在常规检查中，检查人员向学生或村民了解教师考勤，查实不出勤且无记载的以旷工论处。

6、凡有下列情况之一者，均按下列条款规定扣发常规管理奖且与工资挂钩。

（1）法定婚假与丧假期间不扣福利，法定产假不享受福利待遇，其课由教导处安排调配，不扣工资。事假与病假3天内，其课原则上由本人安排，超出3天以上由教导处统一安排调配。

（2）旷课一节以内的扣发常规奖励10元；旷工半天（旷

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