企业培训师基础知识

企业培训师基础知识

企业培训师基础知识部分

为什么学习企业培训师？

1、企业培训师是干什么的?

答案：定义：结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制定、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。 2、企业培训师与传统教师的区别与联系?

3、企业培训师的核心能力是什么? 答案：职业能力特征：具有较强的学习能力、创新能力、开发能力、表达能力、写作能力、组织协调能力和沟通能力。

4、企业培训师道德、知识、技能的要求有哪些？

答案：职业道德的职业守则包括：爱岗敬业、恪尽职守，遵纪守法、为人师表，勤于钻研、精益求精，以人为本、开拓创新，提高素质、促进发展。

基础知识：

（1）政策法规基本常识（劳动保障政策法规、职业教育政策法规、职业资格制度政策法规）

（2）经济学基本常识（市场经济基本知识、劳动经济基本知识）

（3）教育培训基本知识（教育统计有关知识、课程与教学理论基本知识、培训经济学基本知识）

（4）人力资源开发与管理常识（人力资源开发基本知识、人力资源管理基本知识）

（5）行为规范（团队精神的基本要求、工作中人际交往的基本要求）

（6）拓展训练知识

（7）学习型企业与班组建设知识

以下属于李中跃老师定义：（素质和技能）

1、自我感知的能力；能力越强，选择余地和自由就越多

2、激励他人的能力；失败是一种反馈，是成长的机会

3、建立关系的能力；乐于助人、有办法，神贯注于培训任务并不计较得失

4、变通的能力；对被培训者重要的事情决定着培训师日程安排

5、沟通的能力；会移情，善聆听，愿意进行坦诚的交流

6、前瞻的能力；自我剖析，不断调整培训行动

7、控制的能力；以献身精神和毅力，使目标和行动计划得以完成

8、把握职业界限的能力；培训不是对所有人都是灵丹妙药，要意识到自己的能力和局限

9、诊断问题并找出解决方法的能力；收集相关信息，解决受训者特殊需求

10、从事商务的能力；不仅出售无形产品，他们同时还在推销自己 （人都愿增值服务，让你免费提供服务）

5、企业培训师职业资格分几级，为什么这么分？

答案：共设三个等级：致力企业培训师（三级）、企业培训师（二级）、高级企业培训师（一级） 原因：根据企业培训师的市场需求情况：由于我国大多数企业在内部培训体系上的不完善，内部培训专业性不强等原因，企业内部培训无法满足企业员工发展和企业发展的要求。为补充企业对这方面的需求，近年来在职业领域兴起的企业培训师，渐渐进入了人们的视线，国家劳动和社会保障部正式推出了企业培训师职业资格认证，企业也对此给予了高度重视和投入。

第1页下一页