2010年八月份二级人力资源管理师考试题库

2010年八月份二级人力资源管理师考试题库

1、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指( )。

(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求

2、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）

A．讲究合作，避免竞争 B．平等交流，平等对话

C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D．互相学习，共同提高

3、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )。

(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

(c)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

4、职业纪律具有的特点是（）

A．明确的规定性 B．一定的强制性

C．一定的弹性 D．一定的自我约束性

5、作为职业道德规范——“诚信”的特征包括( )

A．通识性 B．智慧性

C．单边性 D．资质

6、从业人员践行职业道德规范——“诚信”，其中关于“真诚不欺”的要求是( )

A．诚实劳动，不弄虚作假 B．踏实肯干，不搭便车

C．以诚相待，不欺上瞒下 D．宁欺自己，不骗他人

7、职业活动内在的道德准则是( )

A．忠诚、无私、敬业 B．忠诚、审慎、勤勉

C．爱岗、慎独、勤勉 D．爱岗、敬业、审慎

8、坚持办事公道，必须做到（）。

A．坚持真理 B．自我牺牲

C．舍已为人 D．光明磊落

9、从业人员践行职业道德规范——“诚信”，其中关于“真诚不欺”的要求是( )

A．诚实劳动，不弄虚作假 B．踏实肯干，不搭便车

C．以诚相待，不欺上瞒下 D．宁欺自己，不骗他人

10、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是( )。

(A)己所不欲，勿施于人(B)害人之心不可有，防人之心不可无

(c)夹着尾巴做人(D)领导叫干啥就干啥

11、职业活动内在的道德准则是( )。

(A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本 (c)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉

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