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物控科仓管人员绩效考核表 考核项目 考核标准 1、收发差错物料导致经济损失在500元以上者，开除处理。 2、弄虚作假、贪污受贿、监守自盗者，一律解雇，并循法 律途径向当事人追究法律责任。 重大过失 3、月末盘点帐、物不符超出总量的3‰者、除扣除当月职务 工资外，将作留职查看一个月。 4、工作马虎将未经检验合格或加工状态不同的物料混入生 产使用或发出者，记大过一次(其中包括罚款100元),并留 职查看一个月。 1、不遵守公司规章制度，不按制度履行职责者，视其情节 轻重按公司规章制度予以记过、罚款等处理。 2、保管不善，造成物料损坏或变质，记小过一次(其中包 括罚款50元)
季度考核记录 第1月 奖惩 第2月 奖惩 第3月 奖惩
奖惩汇总 奖 惩
绩效率评估
备注
3、物料储存分类不善，造成物料混淆不清或物料质量状态 标识不清不全者，记小过一次(其中包括罚款50元)。 一般过失 4、现场“6S”管理在各责任区域范围内，造成脏、乱、差 黑暗地带。记小过一次(其中包括罚款50元)。 5、未严格按“订购单”要求收货，又未经主管部门领导签 字同意，导致物料短缺或超收者，记小过一次(其中包括罚 款50元)。 6、未严格按限额限量发放物料，导致物料浪费者，记小过一 次(其中包括罚款50元)。 7、内审/外审，查不符合项，每项记小过一次(其中包括罚 款50元)。 1、提供“提案改善方案”者，为公司采用，记小功一次 2、一个季度内收发货未发生差错者，记大功一次 3、连续一个季度内盘点未发生帐物不符者，记小功一次
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物控科仓管人员绩效考核表
仓管员绩效表被评人: 被评人: 考核 项目 考核月份: 考核月份: 评分人: 评分人:工作状况 优秀 良好 差 优秀 良好 差 优秀 良好 差 优秀 良好 差 优秀 ...
仓管岗位绩效考核表工 号 考核 项目 考核指标 物资入库差错率 定 成品出库差错率 量 仓储帐目管理 工作 业绩 指 备货完成率 标 服务满意度 团队协作 定性指标 ...
仓管员绩效考核表范本_生活休闲。仓管员绩效考核表考核周期: 年 月份 本月综合得分: 分 姓名 部门 岗位 仓管员 入职时间 参评者评分 仓库 主管 PMC 财务部 ...
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仓管员绩效考核表001_经管营销_专业资料。仓库管理人员,绩效考核表,均可做为参考仓管员绩效考核标准 被考核人: 评估内容 1、采购工作。 采购物料是否及时,采购时...
员工绩效考核表考核月份___年___月 被考核人姓名:___ 部 工作项目及要求标准 部门:财务 现任职位:仓管员 达到工作要求的程度及配分 离要求 未能达 基本达...
仓管员绩效考核制度_制度/规范_工作范文_应用文书。适用于制造业仓管员绩效考核XX部门仓管员考核单位 安全员 考核项目 仓库安全 序号 1 2 3 4 6 7 8 9 10...
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