java面试人事面试题2

招聘专员悄悄告诉你...

面试考官通常会问到的问题～

同行别笑话，相信各位也不会是全程都是可以套用STAR原则的行为测试吧：）

◎请您介绍一下自己（别复述简历、突出亮点、3分钟为宜）

◎您从何渠道、怎样了解我公司、XX行业？

◎您应聘辞职位的动机？

◎上一次离职的原因？

◎您认为一名作为XX人员最需要具备的三项素质是什么？（如销售人员，可以说沟通能力、人际关系、自我激励三项，没有标准答案，只要你逐项展开后能自圆其说就好）

◎请详述您利用XX素质（如自我激励）取得成功的例子（或之前XX岗位解决XX类问题的例子，如应对难缠客户）？（STAR原则，包含：背景、当时面临的问题/要达成的目标、采取的行动、最后的结果，一定要答出实事、可以预先构思）。

◎您有没有问题想要了解？

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回答者：玉344041281 - 见习魔法师二级 2-3 11:55

经过大脑就可以了

回答者：雷士照明 - 经理五级 2-3 12:58

面试还不好说，每个单位的问题方向都会有所出入的。有关面试的问题。职业

发展顾问doc.xuehai.net为你特意准备了一道大餐让你尽心品位其中的技巧和乐趣！

参考资料：doc.xuehai.net

回答者：txaboy01 - 试用期一级 2-3 15:01

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、

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