基于日企经营理念下的商务日语专业人才培策略探究

基于日企经营理念下的商务日语专业人才培策略探究

作者：王冠雄 曹宇

来源：《课程教育研究·下》2014年第01期

【摘要】本文梳理了日企经营理念其共同特征是：具有七大"精神"， 究其根源，是人才培养质量问题。面对开放、竞争激烈的国际市场，从地方院校日语商务专业人才培养的视角，探究了日语商务人才培养策略：以市场需求为人才培养目标，以职业能力为主线，构建合理人才培养方案；彰显"专业素质+职业能力+创新能力"，设置科学、合理的课程体系；更新教育理念，优化教学内容和教学方法； 配置优质的课程资源 ，深化校企合作教育机制，注重实验实训条件建设；建设高水平的师资队伍。

【关键词】日企经营理念 商务日语专业 人才培养 策略 探究

【中图分类号】G642.0 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）1-0027-02 党的十八届三中全会明确指出"加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民。"正因如此，我国地方院校应借鉴日本企业的的经营理念，凝炼出具有中国特色的人才培养模式，培养出适应市场需求的应用型、复合型人才。那么什么是日本企业的的经营理念？对地方院校商务日语专业人才培养有什么启示和借鉴意义？

一、日本企业的经营理念和启示

日本企业的经营理念有许多名称：经营方针、根本精神、行为基准；社训、目标、信条、愿景、誓言等。调查表明，绝大多数日本的企业都有明确的经营理念。2013年世界500强企业中日本有62家，占总数的12%。这些企业遍及汽车制造、电子、电力、商贸、保险、金融、电信、石油等支撑日本经济的10大行业。日本这么多的企业进入世界500强，与企业对经营理念的正确凝炼和贯彻有着紧密的关系。

对日本企业的经营理念进行梳理分析，其共同特征是：具有七大"精神"。一是：全球精神。如丰田汽车的口号是："为宝贵的地球，并为创造生活在那里的人们的美好未来做贡献"。 二是："和"精神。和，就是集体主义精神，相互尊重人格，团结协作。三是：质量精神。日本企业界的共识是：提供健康、安全的产品。如丰田汽车："以提供绿色、安全的商品为使命，通过一切企业活动，致力于宜居地球及富裕社会的建设"。 四是：人本精神。"终身雇用制"、"年功序列制"和"企业内工会"是日本企业经营的三大法宝。如丰田汽车："以劳资相互信赖、负责为基础，创造最大限度提高个人创造力和团队优势的企业环境。"五是：消费者至上精神。

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