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年
月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日-年 月 日
部门
一、人力资源整体分析 本月离职(共 人) 月初 入职人 人数 数 辞职 辞退 自离 离职率
调入
本月异动 调出 晋升
换岗
月末人 数
人力资源整 体分析
合计： 公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数
备注说明 二、在职人员分析 1-3月 3-6月 6月-1年 1-2年 在职人员分 析 工龄分析 % 备注说明 三、招聘情况分析 部门 职位 厨师 缺编人 应聘人 下载简 主动投递 数 数 历 简历 2 1 6 11 初试合格人 数 复试合格 人数 2 3 入职人数 招聘有 招聘达 效率 成率
2-3年
3年以上 受教育结 构分析
大专
本科
本科以 上
其它
…
%
%
%
%
%
%
%
%
%
…
…
招聘分析 (常招/急 招岗位)
后勤部 厨工
0.67 招聘效 果分析 0.54
0.33 0.27
物资管理部
库管
2
6
1
0.33
0.167
公式：招聘有效率=复试合格人数÷应聘人数×100%
招聘达成率=入职人数÷应聘人数×100%
备注说明 四、员工流动情况分析
月人力资源月报表
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