当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 解决方案 > 晨会改进方案行政办公楼晨会改进方案
目的：
增强晨会对员工的激励作用，提升参会者的团队凝聚力及对企业文化的认同感。提振参会者的工作激情，让大家能迅速进入工作状态。
改进措施：
1、对点名范围进行精简，高管因工作的特殊需要可以不在每日点名范围内。
2、对点名规则进行改革，不再逐人点名，而是按部门来点名。即按照行政部、财务部、技术部、销售部分团队点名，晨会集中主持人宣布晨会开始后，主持人清点到会总人数，而各部门内部自行统计应到人数及实到人数，随即当场播报，并由主持人记录各部门出勤情况。该出勤情况将作为部门评优的重要依据。
3、精简朗读的内容，由主持人选择在愿景、使命、核心价值观及戒律中任选2个板块进行朗读，主持人应注意均衡各个板块的朗读次数。
4、在朗读时要求声音洪亮，有气势。当主持人觉得不够气势时可以要求重来一遍。
5、近期的晨会上朗读完毕，由主持人将其在前一天收集的各部门近期的工作成绩进行宣讲，宣讲完请全体参会者鼓掌以示鼓励。等大家适应此环节后，以后改为由各部门自己推选代表宣讲部门工作成绩，以增强员工对自己本部门工作的自豪感。
6、晨会的结尾由主持人做简短总结，宣布散会。总时长应控制在10分钟以内。
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