浅谈如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用

浅谈如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用

作者：高菡丹

来源：《企业文化》2018年第27期

摘要：随着新时期的到来，我国经济经过多年的发展，人民的物质生活水平相比过去而言，得到了十分显著的改善。在这个发展过程中，国有企业基层党组织是党组织的细胞，作为党的执政基础中的重要组成部分，已经成为提高战斗力以及有效推进社会主义现代化建设不可或缺的重要环节。本文结合工作实际，着重阐述国有企业如何在新形势下怎样做可有效发挥基层党组织战斗堡垒作用。

关键词：基层党组织；国有企业；“四种人”

党的十八大报告指出，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基层，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。习近平总书记强调，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。国有企业是党的重要组织阵地，是黨的自身建设和执政能力建设的重要战场。加强国有企业基层党组织建设，可以让党员同志们能够更深刻地认识党的基本性质和宗旨，提升他们对党的忠诚度、信任度、满意度，从而带动和调动起员工的工作积极性和主动性，为企业创造更多更大的经济效益。但是，随着国企改革的进一步深化，国有企业基层党组织工作面临着许多新课题、新挑战。

一、国有企业基层党组织在发挥战斗堡垒作用中存在的问题

（一）党建和职工思想教育抓的不够。首先体现在思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显；其次重业务轻党务，个别单位指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想工作抓得还不够紧找干部职工谈心不够；最后组织活动不经常。党工团活动开展很少，干部职工凝聚力、向心力不够。

（二）党务工作开展不协调。首先是落实党的制度的力度不够。有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具体工作中没有有效执行，导致了部分党员思想比较落后，工作责任心不强；其次是未能站在不同平台考虑员工关心问题，没有充分调动员工的积极性，有效发挥党员的模范引领作用。

二、国有企业基层党组织如何发挥战斗堡垒作用

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