当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 安徽省干部教育培训学分制考核管理办法(试行)安徽省干部教育培训学分制考核管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为全面落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略任务，进一步加强马克思主义学习型政党和学习型组织建设，大力推进干部教育培训改革创新，不断提高全省干部教育培训工作科学化水平，培养造就高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《2010-2020年干部教育培训改革纲要》等政策法规，结合实际，制定本办法。
第二条 干部教育培训学分制，是指在一定时间内，以学分为计算单位，记录干部的学习培训情况，检测干部的学习培训效果，并以学分累计方式进行考核的管理机制。
第三条 干部教育培训学分制考核管理遵循下列原则：
1、服务大局、以人为本；
2、按需培训、鼓励自学；
3、分级管理、学用结合；
4、便于操作、注重实效；
5、定量考核与定性考核相结合。
第四条 干部教育培训学分制考核管理实行年度考核
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