2014年海南公务员面试技巧：准公务员的正确思维

2014年海南公务员面试技巧：准公务员的正确思维

在面试答题的过程中，考生需要具有一些基本的行政知识储备，才能够更好的完成作答，并使得作答符合了面试测评要素的要求，同时也能让你在同一岗位的竞争中，引起考官的重视，为你的最后的成功做出推动。接下来华图教育资深专家详细解读面试答题准则与依法行政的基本要求之间的动态关系。

我们国家是一个法治国家，我们的政府正在向服务性政府转变。而依法行政的基本要求则是在我们阐述相关的理念一个有力的论据。首先我们来了解什么是依法行政的基本要求。2004年3月22日国务院发布了《全面推进依法行政实施纲要》。在《纲要》提出了依法行政的六项基本要求，即合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。 这六项基本要求，意义是什么呢?它们是对我国依法行政实践经验的总结，集中体现了依法行政重中治官、治权的内在精髓，是高度浓缩了依法行政追求公正与效率的价值目标，有力地支撑了法治政府的基本骨架，因而对指导和规范行政机关和公务员依法行政具有重要作用。

下面我们来详细的谈一下这六个要求对我们授课时讲授测评要素的帮助。

第一个是合法行政。而合法行政又包含了以下几层意思。一是任何行政职权都必须基于法律的授予才能存在;二是任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律;三是任何行政职权的授予、委托及其运用都必须具有法律依据，符合法律要旨;四是任何违反上述三点规定的行政活动，非经事后法律认可，均得以宣告为“无效”。这就可以看出，我们在指导学员回答问题时，要求他们做到在预计自己的权力时，要到位为不越位，不去做没有授权或者违法的事。或者在题目中拟处理各项事件时(多出现在应急应变)，一定要取得相关的授权。 第二是合理行政。合理行政要求行政实施行政管理时，要平等地对待行政管理相对人，不偏私、不歧视;行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰;所采取的措施和手段应当必要和适当。其“合理性”的标准是什么?简单地说，就是“公平、公正、合乎情理”。具体地说，有三个方面：一是行政行为须有正当性。即行政主体作出行政行为，主观上必须出于正当动机，客观上必须符合正当的目的;二是行政行为须有平衡性。即行政主体在选择作出某种行政行为时，必须注意权利与义务、个人所受损害与社会所获利益、个人利益与国家(集体)利益之间的平衡;三是行政行为须有情理性。即行政主体作出行政行为，必须符合客观规律，合乎情理。不能要求行政相对人承担其无法履行或有悖情理的义务。 那么这一点的意义是什么呢?在于指导学员答题时，第一你在阐述任何问题时出发点要端正，就是动机要纯正，第二就是在于公务员不仅仅是国家公务人员，也是具有亲属朋友的人，所以在答题强调刚性的原则要求的同时，也要有人情味，要有灵活性。

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