当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 总结/汇报 > 工作总结/汇报 > 人事文员工作流程人 事 工 作 流 程
人事工作主要职责是:
(1)新职员的招聘(联络通知)和面试考核安排,
(2)新员工入职手续办理(劳动合同签订),
(3)新员工入职培训,(公司文化,理念,目标,福利)
(4)在职培训(公司理念延升,沟通技巧,发展规划等),
(5)在职人员进出公司和考勤报告,
(6)职员休假,请假事务的办理记录,
(7)员工合同和手册的完善及补充.
(8)所有进出公司人员登记和招待引见.
(9)所有在职人员人事档案清单核对管理，
(10)行政主管及上级交待的临时事务等.
人事工作具体流程:
1.公司招聘由用人部门主管提出申请,并交到人事手中,注明具体原因(离职补员或是增编),同时管理部门经理签字确认才能开始招聘程序,增编的必须由总经理签字确认,否则无效,不得受理.(具体申请书见附件1.)
注意:如果是主管或经理及总经办口头通知的,必须在事后要求补齐申请单据,以备存档查验.
2.公司招聘人员主要通过卓博(用户名：DGSXHG 密码：SX2825)或智通人才网招聘(特殊情况会直接到人才市场上招聘),登陆企业招聘界面, 发布公司需求职位和职位具体工作及条件要求,待有应聘人员投档后,查看简历,看是否符合
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